Um estudo realizado pela Maturi e NOZ Inteligência revela que 70% das mulheres brasileiras entre 43 e 82 anos estão passando por uma significativa transição de carreira.
Essa mudança é motivada pela busca de um equilíbrio mais saudável entre vida pessoal e profissional, redefinindo o que significa trabalhar nessa fase da vida.
Novas Oportunidades Profissionais
A pesquisa mostra que 55% dessas mulheres estão optando por se tornar consultoras, autônomas ou freelancers, atraídas pela flexibilidade e autonomia que essas modalidades oferecem.
Além disso, 33% estão explorando o empreendedorismo, em busca de independência e realização pessoal em novos projetos.
Essa tendência demonstra uma transformação no mercado de trabalho, onde as mulheres de meia idade estão se adaptando e criando oportunidades que atendem suas necessidades.
Resiliência e Reivindicação de Identidade
Virgilio Marques dos Santos, gestor de carreiras e cofundador da FM2S, destaca que essa transição vai além de uma simples mudança profissional.
Para ele, trata-se de um resgate de identidade e da afirmação de que a maturidade é um novo começo. Essas mulheres, que foram pioneiras em diversas áreas, estão agora em busca de um equilíbrio que reflete suas experiências de vida.
Santos enfatiza que essa geração traz resiliência e uma visão de mundo que as torna aptas a explorar novas possibilidades.
Uma Lição para as Futuras Gerações
Santos também observa que, no contexto atual, a experiência se torna uma fonte de poder. Mulheres que enfrentaram desafios no passado agora usam essa bagagem para se reinventar e se tornar protagonistas de suas próprias histórias.
A longevidade e a qualidade de vida estão em destaque, e essas mulheres mostram que é possível repensar suas carreiras.
Para as gerações mais jovens, a mensagem é clara: a vida profissional é um ciclo contínuo de aprendizado e reinvenção, e nunca é tarde para começar algo novo.
