O Instituto de Desenvolvimento Tecnológico e Humano (IDTECH) lançou um novo edital para seu processo seletivo, visando contratar profissionais para integrar a equipe da Rede Estadual de Serviços de Hemoterapia em Goiás. As oportunidades são para atuação nos Hemocentros Regionais de Rio Verde e Ceres.
Com duração de um ano para validade, este processo seletivo permitirá que os candidatos aprovados sejam convocados conforme surgirem vagas, garantindo flexibilidade na contratação conforme as necessidades do IDTECH ao longo de 2024.
Quais são os cargos disponíveis?
Estão disponíveis vagas para Recepcionista e Técnico em Enfermagem. Para o Hemocentro de Rio Verde, a vaga é para Recepcionista, com salário de R$ 1.879,02 e jornada de 44 horas semanais. Os interessados devem possuir Ensino Médio completo, conhecimentos em informática e experiência prévia de pelo menos seis meses no atendimento ao público ou em funções administrativas.
Em Ceres, a oportunidade é para Técnico em Enfermagem, com salário de R$ 3.325,00 para a mesma carga horária semanal. É necessário ter concluído o curso técnico em Enfermagem e possuir experiência comprovada na área. Ambos os cargos contam com benefícios adicionais, como vale-refeição e seguro de vida.
Como participar do processo seletivo?
As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site, entre os dias 1º e 4 de novembro de 2024. Os candidatos devem criar um cadastro no portal de talentos do IDTECH, confirmar os dados por e-mail e seguir as instruções para completar o envio de documentos. Para essa seleção, não será necessário pagar taxa de inscrição, mas é imprescindível fornecer documentos que comprovem as qualificações exigidas.
Qual é o processo de avaliação?
A seleção será composta por diferentes etapas, começando pela aplicação de uma prova objetiva com questões de conhecimentos gerais e específicos, marcada para o dia 5 de novembro de 2024. Após esta avaliação inicial, haverá uma análise curricular que verificará a autenticidade dos documentos apresentados.
A última etapa consiste em uma entrevista de competências, onde serão avaliados aspectos como capacidade de comunicação, comprometimento e aptidão técnica para o cargo. Caso ocorra empate entre candidatos, a prioridade será dada ao mais velho.
