Um estudo recente da consultoria Gallup aponta que 1 em cada 4 trabalhadores brasileiros se sente triste, colocando o país entre os mais estressados da América Latina.
Com 25% de profissionais enfrentando tristeza, o Brasil empata com Equador e Peru, ficando atrás apenas de Bolívia, El Salvador e Jamaica.
Além disso, 46% dos brasileiros relatam sentir estresse diariamente, evidenciando um quadro preocupante que impacta a saúde mental.
Fatores Contribuintes
Os problemas de saúde mental no trabalho são frequentemente exacerbados por uma má gestão. Profissionais sob liderança ineficaz têm 60% mais chances de experimentar altos níveis de estresse.
Carga excessiva de trabalho, falta de reconhecimento e incertezas sobre o futuro são fatores que agravam a situação.
O estresse não só afeta a saúde emocional dos colaboradores, mas também gera um custo significativo para as empresas, estimado em US$ 8,9 trilhões anualmente na economia global.
Relação com as Finanças
Outro aspecto relevante é a relação entre saúde mental e finanças pessoais. Pesquisas indicam que problemas financeiros podem prejudicar o desempenho no trabalho, gerando ansiedade e dificuldades de concentração.
O endividamento excessivo é uma fonte constante de preocupação, que desvia a atenção dos colaboradores e os torna menos produtivos.
Caminhos para a Melhoria
Para enfrentar esses desafios, é crucial que as empresas implementem políticas de bem-estar e promovam a educação financeira.
A Lei 14831, que institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, oferece uma oportunidade para as organizações melhorarem o ambiente de trabalho.
Fomentar uma cultura de suporte emocional e oferecer recursos para o gerenciamento financeiro podem ajudar a reduzir os índices de tristeza e estresse, promovendo um ambiente mais saudável e produtivo para todos.
