O Nubank, uma das maiores fintechs da América Latina, tem se destacado não apenas pela inovação no setor bancário, mas também pela sua capacidade de atrair e reter talentos.
De acordo com relatórios como o do BTG Pactual, o banco digital adota uma série de práticas para garantir um ambiente de trabalho positivo e desafiador, sendo frequentemente citado como uma das melhores empresas para se trabalhar, com boas avaliações em plataformas como o Infojobs.
Estratégias para Atrair e Reter Talentos
O sucesso do Nubank em atrair e manter uma equipe altamente qualificada está diretamente ligado às suas políticas flexíveis de trabalho.
A fintech adota um modelo de trabalho híbrido, permitindo que seus funcionários alternem entre o trabalho remoto e o presencial. Essa flexibilidade tem se mostrado uma estratégia eficiente para alcançar um público jovem, que corresponde a uma média de 28 anos de idade entre seus colaboradores.
Além disso, o banco é composto por uma equipe diversificada, com funcionários de quase 80 nacionalidades diferentes, o que permite explorar um leque mais amplo de talentos globais.
Cultura Organizacional e Produtividade
O Nubank também se destaca por promover uma cultura organizacional que valoriza resultados e não apenas a produtividade em excesso. Segundo Suzana Kubrick, executiva de RH do Nubank, a empresa utiliza dados para medir a performance de seus colaboradores de forma objetiva, mas sem sobrecarregá-los.
A ideia é estimular que os funcionários foquem em resultados e no bem-estar do cliente, em vez de simplesmente cumprir metas de produtividade.
A fintech também investe em tecnologias inovadoras para melhorar a interação entre seus funcionários. Ferramentas de inteligência artificial são utilizadas para mapear redes de relacionamento e garantir que todos os colaboradores estejam bem integrados à cultura da empresa, criando um ambiente mais colaborativo e inclusivo.
Além disso, o Nubank promove eventos presenciais que ajudam a fortalecer a cultura organizacional e incentivar a colaboração entre as equipes.
