Um CEO de Family Office é um líder responsável pela gestão do patrimônio de uma família, desempenhando um papel único que vai além das funções tradicionais de um CEO corporativo.
Diferente de empresas convencionais, o family office lida com ativos extremamente pessoais e valiosos, o que inclui, além das finanças, o bem-estar e a continuidade da família.
Por isso, o CEO de family office deve ser alguém que compreenda profundamente os valores e objetivos da família que atende.
Qualidades de um CEO de Family Office
Para ter sucesso, um CEO de family office precisa possuir habilidades financeiras robustas, capacidade de liderança, pensamento estratégico e, principalmente, alinhar-se aos valores e cultura da família.
Esse profissional deve ser capaz de gerir investimentos, garantir a governança adequada, e manter relacionamentos fortes com os membros da família e consultores externos.
Além disso, um CEO de family office precisa de “soft skills” excepcionais, como boa comunicação e sensibilidade para lidar com dinâmicas familiares complexas. É essencial que ele inspire confiança, seja discreto e tenha compromisso de longo prazo com a família.
Responsabilidades de um CEO de Family Office
O CEO de family office é responsável pela supervisão de investimentos, planejamento estratégico e governança. Suas atividades envolvem desde o gerenciamento de portfólios financeiros até a preservação da riqueza geracional.
Esse profissional também recruta e desenvolve talentos para garantir que a equipe de suporte à família seja de alto nível.
O Family Office Ideal
Family offices buscam CEOs que combinem conhecimento técnico com uma compreensão profunda dos desafios e oportunidades enfrentados por famílias de alto patrimônio.
O candidato ideal deve ser proativo, oferecer conselhos valiosos, e, ao mesmo tempo, respeitar a privacidade e os valores da família. Encontrar o CEO ideal para um family office vai além de preencher requisitos técnicos — é essencial que ele se encaixe perfeitamente na cultura familiar.
